もっしーなろぐ

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【体験談付】看護師のストレスが少ない働き方。3つの検証

前回の記事は完全なる愚痴記事でした。失礼いたしました。

書きながら思ったんですが、やっぱり仕事ってストレスだらけ・・・

当たり前ですが。

そこで看護師としてソコソコ稼げてストレスが少ない働き方はどんなものかなと考えてみました。

基準は私が暮らしている首都圏です。ボーナスではなく単純に 年収÷12 みたいな数字で計算してみました。

 

①正職員常勤看護師

夜勤がある、又は夜勤専従の場合は年収500万円前後。月収にすると約40万円です。

総支給額40万円の一人暮らしさん(40歳未満)だと手取りは約30万円。

また、夜勤をしない日勤常勤の場合は年収400万円を超える程度。月収にすると約30万円です。

総支給額30万円の一人暮らしさん(40歳未満)だと手取りは約25万円。

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以前は私も夜勤ありの常勤看護師をしていましたが、もう少し多く年収はありました。

退職時には退職金も貰いました。そんなになかったですが。

年収は共働きで生活するには十分でしたが、子持ちとしては不定休で就業時間も不安定な仕事はつらかったです。

GW・お盆・年末年始・その他土日祝日出勤は当たり前、家族サービスで子どもの夏休みに3日間の連休を申請したら上司に皆の前で「理由を言いなさい!」って怒られたし。

勤続年数が長くなればなるほど責任ある立場になるし仕事量も増えるし、ひとの命を左右する現場でミスは許されないし大変でした。

歳をとればとる程疲れが取れなくなってくるし、早死リスクは上がるし・・・体への負担も半端ないです。

ストレスフルなので同僚もピリピリしていて、よく新人いびりやいじめがありました。

平和主義者でもうまく渡り歩くのは大変な世界でした。

もう病棟には看護師としては戻りたくないです。

当然ですが病院看護師としてではなくクリニックや施設、訪問看護師としての働き方もあります。

収入は病棟と大して変わらないかやや下がるくらいでしょうか。

その法人の規模にもよります。

 

②非常勤(パート)

大体時給は1800円くらいです。

パート看護師としてフルタイムとして働く人はそんなに多くはないでしょうが、1日8時間週5日で働いた場合は

1800円x8時間x5日x4週=288000円

総支給額288000円の一人暮らしさん(40歳未満)だと手取りは23万円ちょっとです。

有給休暇も貰えます。

でも収入は日勤常勤よりはやや低めです。

でも長く働けば働くほど皆に頼られるし責任ある業務を任せられるようになります。

その上でボーナスもほとんどないし退職金も右に同じです。

割に合いません。

近所で素敵な職場環境・労働条件の求人があれば良いですが、そうでなければわざわざやりたくないですよね。

ちなみに私は時給1600円で施設看護師パートをしたことがあります。

とっても良い人間関係で長く働きたかったのですが引っ越しにより退職しました(涙)

みんな元気かな・・・

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③派遣

時給は2000円程度です。

派遣会社から払われる給与なので病院だろうが施設だろうが時給はあまり変わりません。大型連休の時は基本時給が+300~500円にアップすることもあります。

たまに派遣先が太っ腹な場合は基本時給が2500円くらいになることも。

この給料は派遣会社が決めるものでどんなに経験年数や勤続年数があろうとも増えることはありません。

つまりはド新人だろうが大ベテランだろうが同じ給料なのです(当然派遣されていくのですから仕事はそれなりにできるのは基本ですが)。

かなり派遣はやりましたけど、中堅の30代~40代の人が多かったです。

大体8時間勤務の求人が多いです。

フルタイム勤務をすると

2000円x8時間x5日x4週=320000円

総支給額32万円の一人暮らしさん(40歳未満)だと手取りは約26万円。

夜勤をするとなると1勤務35000円程度です。

夜勤専従で月9回勤務したとすると

35000円x9回=315000円

こちらも一人暮らしさん(40歳未満)の場合の手取りは約26万円程。

派遣会社から有給休暇は貰えますが退職金もないしボーナスや昇進もありません。

但し休みの申請は契約内であれば連休であろうが土日祝日に休もうが怒られることはありませんでした。

休む権利は派遣会社が保証してくれていたので。

それにあくまでも派遣なので責任ある業務につく必要もなく、会議や委員会の出席などの付加業務もありませんでした。

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私の場合、派遣先の業務がつらい、嫌なスタッフがいるなど続けられない理由が発生するかもしれないので、お仕事スタート直後の派遣期間は1~2ヶ月と派遣会社の社員さんが配慮してくれましたし、もしよい派遣先ならば契約更新や延長して働き続けることが可能でした。嫌なら派遣期間終了後に他の派遣先をこちらの希望に合わせて派遣会社側が探してくれます。本当、気持ちが楽でした。

 

まとめ

・ 退職金もしっかりほしいなら夜勤ありの常勤看護師が一番!でも休みも取りづらいし心身ともにストレスフルになる可能性も・・・。就職先によって退職金の額も大分違うけど、就職して就業規則などを確認してみないみないと分からない。

・日勤のみならば常勤でも派遣でも月収は大して変わらない。少し派遣の方が高いかも・・・。退職金はないけど派遣の方が休みは取りやすくストレスは少ない。

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私だったら

私は既婚、小学生二人の母親です。

この条件で働くとしたら派遣の日勤看護師として働きます。

病棟日勤常勤看護師より給与が月1万円ちょっと多めなので、毎月iDeCoで15000円くらい積み立てしようかな。

そうすれば年間18万円の所得控除も受けられて節税効果もありますし、手堅く元本確保型にしても20年で360万円くらいにはなります。

多くはないですが退職金代わりの気持ちにはなるでしょう。

そもそも日勤常勤だと何処もそんなに退職金は出ないですし。

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